Автор: Валерий Селецкий — трекер, бизнес-консультант.
Иногда предпринимателю кажется, что его главная проблема — «не хватает лидов». А на деле бизнес упирается совсем в другое.
Или история бизнес-трекинга, в которой мы нашли второй бизнес внутри первого.
Один из самых частых запросов от предпринимателей — «нужно больше лидов». Но ценность трекинга как раз в том, что он довольно быстро отделяет симптом от причины.
Ко мне в работу пришёл предприниматель, который вышел из найма и запустил собственный B2B-бизнес. У него была сильная экспертиза, хорошее понимание рынка и реальная ценность для клиентов. Он умел решать сложные задачи заказчиков и собрал вокруг себя сеть подрядчиков, через которую мог закрывать нестандартные производственные запросы клиентов.
Или история бизнес-трекинга, в которой мы нашли второй бизнес внутри первого.
Один из самых частых запросов от предпринимателей — «нужно больше лидов». Но ценность трекинга как раз в том, что он довольно быстро отделяет симптом от причины.
Ко мне в работу пришёл предприниматель, который вышел из найма и запустил собственный B2B-бизнес. У него была сильная экспертиза, хорошее понимание рынка и реальная ценность для клиентов. Он умел решать сложные задачи заказчиков и собрал вокруг себя сеть подрядчиков, через которую мог закрывать нестандартные производственные запросы клиентов.
То есть по сути у него уже были продукт, компетенция и рынок.
Не было другого — системы продаж.
На старте бизнес держался в ручном режиме: на личных контактах, интуиции и постоянном включении самого собственника. Со стороны это часто выглядит как история в духе: «надо просто добавить лидов».
Но в трекинге мы всегда смотрим глубже: где на самом деле находится ограничение роста?
Диалог на первой встрече был примерно такой:
— Валерий, я вышел из найма, открылся. Экспертиза, подрядчики, клиенты есть. Но хочется больше продаж.
— Воронка, сегменты, квалификация, CRM — что из этого уже внедрено?
— …
Вот с этого, как правило, и начинается трекинг.
Довольно быстро стало видно, что проблема не в недостатке входящего спроса как такового. Ограничение было в другом: бизнес не был собран в воспроизводимую коммерческую систему.
Но в трекинге мы всегда смотрим глубже: где на самом деле находится ограничение роста?
Диалог на первой встрече был примерно такой:
— Валерий, я вышел из найма, открылся. Экспертиза, подрядчики, клиенты есть. Но хочется больше продаж.
— Воронка, сегменты, квалификация, CRM — что из этого уже внедрено?
— …
Вот с этого, как правило, и начинается трекинг.
Довольно быстро стало видно, что проблема не в недостатке входящего спроса как такового. Ограничение было в другом: бизнес не был собран в воспроизводимую коммерческую систему.
Что мы обнаружили и пересобрали в ходе трекинга
1. Не была упакована ценность
До этого его предложение звучало так: «мы делаем нестандартные детали».
После разбора реальных сделок переформулировали иначе:
«Мы берём на себя технологический риск, контроль качества, логистику и сборку узлов под ключ».
Это уже совсем другой уровень разговора с рынком. Разница между «исполнителем» и «гарантом результата» — не просто вопрос формулировок. Это разница в маржинальности, в позиции на переговорах и в способности не проседать в цене под давлением заказчика.
После разбора реальных сделок переформулировали иначе:
«Мы берём на себя технологический риск, контроль качества, логистику и сборку узлов под ключ».
Это уже совсем другой уровень разговора с рынком. Разница между «исполнителем» и «гарантом результата» — не просто вопрос формулировок. Это разница в маржинальности, в позиции на переговорах и в способности не проседать в цене под давлением заказчика.
2. Не было сегментации и приоритетов
База — 1200 контактов, собранных за полгода хаотично.
Мы разбили рынок на четыре сегмента и по каждому сформулировали гипотезы: плотность спроса, типичный чек, длительность сделки, способность платить, особенности цикла принятия решения.
Мы разбили рынок на четыре сегмента и по каждому сформулировали гипотезы: плотность спроса, типичный чек, длительность сделки, способность платить, особенности цикла принятия решения.
3. Не было воронки как логики решений
До трекинга этапы выглядели примерно так: «позвонил — встретился — продал».
Мы собрали воронку из шести этапов с понятными входами и выходами:
— холодное касание (критерий: дозвон + фиксация боли);
— квалификация (критерий: бюджет, срок, ответственный);
— презентация решения (только после квалификации);
— работа с возражениями (список топ-5 по каждому сегменту);
— коммерческое предложение;
— закрытие и передача в отгрузку.
И отдельно определили, где нужен SPIN, а где работает solution selling. Потому что в сложном B2B “продавать услугу” — слабая стратегия. Здесь важно собирать решение под конкретную задачу клиента.
Мы собрали воронку из шести этапов с понятными входами и выходами:
— холодное касание (критерий: дозвон + фиксация боли);
— квалификация (критерий: бюджет, срок, ответственный);
— презентация решения (только после квалификации);
— работа с возражениями (список топ-5 по каждому сегменту);
— коммерческое предложение;
— закрытие и передача в отгрузку.
И отдельно определили, где нужен SPIN, а где работает solution selling. Потому что в сложном B2B “продавать услугу” — слабая стратегия. Здесь важно собирать решение под конкретную задачу клиента.
4. CRM перестала быть просто базой
Настроили Битрикс под конверсии между этапами, и очень быстро стало видно главное: 80% времени тратилось на неквалифицированные контакты — людей без бюджета, полномочий и понятных сроков.
После первой же недели нормальной отчётности он перестал «просто звонить» и начал управлять воронкой. А за три недели мы уже отсекли два сегмента с нулевым спросом.
После первой же недели нормальной отчётности он перестал «просто звонить» и начал управлять воронкой. А за три недели мы уже отсекли два сегмента с нулевым спросом.
5. Появились требования к менеджерам и логика ролей
Сначала встроили лидоруба, который взял на себя первичную квалификацию базы и лидов.
Параллельно запустили двух МОПов и обучили их SPIN-скриптам.
Чётко развели роли: кто квалифицирует базу, кто ведёт переговоры, кто двигает сделку дальше, а кто подключается после продажи. Это позволило снять с МОПов несвойственную им нагрузку и освободить их время для переговоров и доведения сделок. В результате за тот же период количество сделок выросло в 2 раза.
Параллельно запустили двух МОПов и обучили их SPIN-скриптам.
Чётко развели роли: кто квалифицирует базу, кто ведёт переговоры, кто двигает сделку дальше, а кто подключается после продажи. Это позволило снять с МОПов несвойственную им нагрузку и освободить их время для переговоров и доведения сделок. В результате за тот же период количество сделок выросло в 2 раза.
Еще один важный момент: собственник перестал быть оператором всего процесса.
6. Добавили дополнительные каналы касания
Запустили email-рассылку по сегментам и начали готовить SEO и контент под ЦА.
Неочевидная точка роста, которую вскрыл трекинг
Самое интересное началось позже.
Когда мы стали смотреть на сегменты через тесты и цифры, на одной из трекинговых встреч он вдруг сказал:
Когда мы стали смотреть на сегменты через тесты и цифры, на одной из трекинговых встреч он вдруг сказал:
— Слушай, я же для своих клиентов делаю то же самое, что ты сейчас делаешь для меня. Я беру на себя их головную боль и…
Так в процессе трекинга родилась вторая бизнес-модель: отдельное сервисное направление для клиентов, у которых нет своей сильной коммерческой функции.
Она не была запланирована заранее, но появилась в тот момент, когда перестали гадать и начали смотреть на факты.
Через две недели после этой инсайтной встречи у него уже был первый клиент из нашей сети — компания, которая сказала: «Да, нам это нужно. Давайте пробовать».
Она не была запланирована заранее, но появилась в тот момент, когда перестали гадать и начали смотреть на факты.
Через две недели после этой инсайтной встречи у него уже был первый клиент из нашей сети — компания, которая сказала: «Да, нам это нужно. Давайте пробовать».
Что получили в цифрах и фактах
План на год — рост в 3–5 раз. И я, честно говоря, ставлю на верхнюю границу.
Главный тезис в части результатов совместной работы
Трекинг — это не «эксперт сказал сделать отчёт по продажам».
Это рентген. Он показывает:
— где вы впустую жжёте ресурсы (неквалифицированные контакты, ложные сегменты);
— где ограничение на самом деле (часто — в отсутствии этапности или критериев перехода);
— и где лежит неочевидный актив, который можно превратить в деньги (в этом кейсе — новая бизнес-модель).
Без трекинга вы оптимизируете то, что видите. С трекингом начинаете видеть то, чего раньше не замечали.
P.S. Если вам кажется, что бизнесу просто “не хватает лидов”, возможно, проблема совсем не в этом.
Иногда полезнее не просить ещё один канал трафика, а сначала честно разобрать, где у вас сейчас реальное ограничение роста.
Это рентген. Он показывает:
— где вы впустую жжёте ресурсы (неквалифицированные контакты, ложные сегменты);
— где ограничение на самом деле (часто — в отсутствии этапности или критериев перехода);
— и где лежит неочевидный актив, который можно превратить в деньги (в этом кейсе — новая бизнес-модель).
Без трекинга вы оптимизируете то, что видите. С трекингом начинаете видеть то, чего раньше не замечали.
P.S. Если вам кажется, что бизнесу просто “не хватает лидов”, возможно, проблема совсем не в этом.
Иногда полезнее не просить ещё один канал трафика, а сначала честно разобрать, где у вас сейчас реальное ограничение роста.