ВАШ ПАРТНЕР В РАЗВИТИИ БИЗНЕСА И СОЗДАНИИ СИЛЬНЫХ КОМАНД

Скачайте Гайд от команды W-track,
разработанНый на основе 300+ стратсессий

Как организовать процесс подготовки к сессии, чтобы получить от использования этого инструмента наилучший результат

ОБСУДИТЬ ЗАДАЧУ

СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО В TELEGRAM

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой в отношении обработки персональных данных и подтверждаете согласие на обработку ПД и получение рассылки рекламно-информационных материалов

В Гайде мы поделились опытом 300+ проведённых сессий и разобрали ключевые нюансы:

Как не допустить ошибок, стоящих времени и денег.
Что учесть: пошаговый алгоритм подготовки.
Критерии выбора модератора/ведущего сессии.

Корпоративное обучение

Проектируем и внедряем решения, которые повышают управляемость и дают измеримый результат

Разберем ситуацию и покажем возможные точки роста

как инструмент достижения бизнес-целей

ускоряет изменения

усиливает команды

влияет на ключевые метрики

С какими ситуациями
к нам приходят компании

И какие задачи в работе руководителей
и команд мы помогаем решать

Почему обучение часто не работает

Обучение не встроено в систему управления, оценки и развития компании

ПРОБЛЕМА НЕ В ОБУЧЕНИИ КАК ФОРМАТЕ,
А В ОТСУТСТВИИ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА
К ИЗМЕНЕНИЯМ

ИМЕННО ТАКУЮ СИСТЕМУ
УПРАВЛЯЕМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ МЫ ВЫСТРАИВАЕМ ДЛЯ НАШИХ КЛИЕНТОВ

Обучение не связано со стратегией и приоритетами бизнеса

Фокус делается на знания, а не на изменение управленческого поведения

Отсутствует диагностика управленческих и командных разрывов перед запуском

Нет внедрения, сопровождения и закрепления изменений в практике

Руководители остаются наблюдателями, а не драйверами изменений

Система управляемых изменений
от W-Track

ВНЕДРЕНИЕ И РЕЗУЛЬТАТ
Изменения сопровождаются до
внедрения и оцениваются через управленческие и бизнес-метрики.

В работе с клиентами мы используем
корпоративное обучение как инструмент
реализации стратегии и роста бизнес-результатов, встраивая его в управленческую систему компании.

Изменения формируются комплексно:
через управленческие решения, поведение руководителей и команд, а также оптимизацию процессов и взаимодействий.

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ПРИВЯЗКА
Все изменения запускаются
от бизнес-целей и приоритетов компании

Три опорных принципа

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕРЕЗ ПРАКТИКУ
Фокус на реальных управленческих решениях, бизнес-кейсах,
интеграцию знаний

1

2

3

ЛОГИКА ИЗМЕНЕНИЙ:
Бизнес-цель → Поведение → Навыки → Инструменты → Внедрение → Измеримый результат

Оставьте заявку на сессию и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей

ОБСУДИТЬ ЗАДАЧУ

Как мы работаем: дорожная карта

Create an account

Enter your name, email address, and main preferences

Create an account

Enter your name, email address, and main preferences

Create an account

Enter your name, email address, and main preferences

Choose plan

You can choose a rate which would be comfortable for you

Use services anytime

And you will be happy ever after with our super amazing product

Create an account

Enter your name, email address, and main preferences

Результаты для бизнеса

Рост управленческих и профессиональных компетенций сотрудников
Формирование единых стандартов и практик работы в команде
Повышение вовлечённости и ответственности сотрудников за общий результат

Системное развитие soft и hard skills, которые напрямую влияют на эффективность бизнеса

Наши обучающие мероприятия
не про мотивацию, а про системные
изменения в поведении команды и бизнесе

There is no design without discipline. There is no discipline without intelligence.

Каталог корпоративных обучающих решений

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

Управленческие и стратегические компетенции

Фокус: управляемость, качество решений,
реализация стратегии

Подробнее

Коммуникации и публичное взаимодействие

Фокус: влияние, переговоры, внутренние и внешние коммуникации

Подробнее

Личное развитие руководителей и сотрудников

Фокус: повышение осознанности и управленческой зрелости, развитие гибкости мышления, навыка работы в условиях постоянных изменений и неопределенности

Подробнее

Командная эффективность

Фокус: согласованность действий, ответственность, скорость

Подробнее

Форматы реализации решений

Тренинги и практикумы
Бизнес-игры и симуляции
Вебинары и лекции
Экспертные выступления
Стратегические и командные сессии

*Все программы
> проектируются под задачу: формат (онлайн / офлайн) и глубина погружения — от экспертного выступления/вебинара до практико-ориентированного тренинга с кейсами/бизнес-симуляциями
> и адаптируются под масштаб, зрелость компании и задачи бизнеса

Готовые решения

*Все программы
> проектируются под задачу: формат (онлайн / офлайн) и глубина погружения — от экспертного выступления/вебинара до практико-ориентированного тренинга с кейсами/бизнес-симуляциями
> и адаптируются под масштаб, зрелость компании и задачи бизнеса

Наши обучающие мероприятия
не про мотивацию, а про системные
изменения в поведении команды и бизнесе

Maya Thompson

Total beginner

As someone who never painted before, I was surprised at how quickly I improved. The lessons are clear, inspiring, and fun to follow.
дьльдльдьлд

эбждьждбдбджб

ждьдьдьдьжж

жддбджбж

Maya Thompson

Total beginner

As someone who never painted before, I was surprised at how quickly I improved. The lessons are clear, inspiring, and fun to follow.
дьльдльдьлд

эбждьждбдбджб

ждьдьдьдьжж

жддбджбж

Maya Thompson

Total beginner

As someone who never painted before, I was surprised at how quickly I improved. The lessons are clear, inspiring, and fun to follow.
дьльдльдьлд

эбждьждбдбджб

ждьдьдьдьжж

жддбджбж

Maya Thompson

Total beginner

As someone who never painted before, I was surprised at how quickly I improved. The lessons are clear, inspiring, and fun to follow.
дьльдльдьлд

эбждьждбдбджб

ждьдьдьдьжж

жддбджбж

Matt Walker

Professional painter

Even after years of painting, I found fresh insights here. It helped me refine my technique and rethink my approach to composition.

Emily Carter

Passionate amateur

I've taken art classes before, but this one made me want to pick up a brush every day. Now I paint regularly and feel proud to share my work.